三大油脂期货持续反弹，原油回暖点燃多头热情
三大油脂期货持续反弹，原油回暖点燃多头热情 财联社 5 月 28 日讯（编辑 陈侃迪） 近期，油脂类期货出现持续反弹。截至今日下午收盘，棕榈油涨 1.99%，菜籽油涨 1%，豆油涨 1.66%。...
2024-05-29 02:55:59
董明珠：35岁没人招聘你就去创业
董明珠发言引争议
董明珠又上热搜了。
近日，董明珠接受河南电视台采访，被问及 "35 岁是不是招聘的一道坎 " 时，董明珠回答：
" 你可以去创业呀。没有人招聘你自己去创业。"
图源：河南电视台《青听》节目
此话一出，网上立刻炸开了锅，相关话题迅速登上微博热搜，负面评论接踵而来。
有网友表示董明珠这番话是典型的 " 何不食肉糜 "；也有网友认真地说 " 创业十有八九会更惨 "；还有网友结合董明珠的自身经历吐槽：" 她怕是以为格力是她创业成功的吧？"
图源：微博
董明珠的言论也提起了一些微博 kol 的创作欲：" 没人聘你就去创业，上班走路不方便就去开车，没人听你唱歌就去参加格莱美，没人看你的电影就去参加奥斯卡，没有收入就把闲置的房子租出去，开私家车拉活 ……"
图源：微博
要知道，这个采访视频本身的流量并不高，" 问题言论 " 也就这么一句，之所以能引起轩然大波，是因为她此前的言论多次挑动打工人的神经，因此格外引人关注。
去年 3 月，董明珠建议立法对员工跳槽行为收取培训费，她表示：" 他觉得你这里工资低，别人给他几倍的高薪他愿意走，但是我觉得这个要立个法，因为你在我这干了十几年，我培养了付出了那么多人力财力物力和时间，你拍了屁股就走人，那你下一个单位最少要赔偿我的培训费。"
图源：抖音
几乎是同一时期，董明珠又说：" 我经常鼓励员工‘砸锅卖铁’都要买格力股票，买不了我兜底，要相信自己啊。"
同年 8 月，董明珠在《超级访问》节目中表示，虽然年轻人能够拿到大学文凭，但要考量和问自己能干什么，不是因为有了大学文凭能够拿多少钱，而是因为你能做什么才能拿多少钱。她对员工讲，你招进来的别说 " 我来我想拿多少钱工资，你给不给 "，这样的人根本就不用要。
类似这样的言论，董明珠还有很多，而且几乎每一次都受到了网友们的强烈抨击。不知不觉中，董明珠不再是当初那个打工人的榜样，逐渐站到了打工人的对立面。
董明珠人设崩塌
从古至今，人们都会有一种慕强心理，对各个领域的强者会自然而然地产生敬仰之情，这是刻进人类 DNA 里的本能。
而董明珠，可谓职场中的最强之人，曾经打工人心目中神一般的存在。
1990 年，36 岁的董明珠加入格力，毫无行业经验的她凭借坚毅和死缠烂打，用 40 天追回了公司 42 万元的债款，让领导刮目相看。接下来的几年，她接连拿下公司销售冠军，四年个人销售额高达 3650 万元，名震整个行业。
担任销售经理后，董明珠雷厉风行，一改公司的积弊，对大小经销商一视同仁，并先后发明了 " 淡季返利 " 和 " 年终返利 "，让格力的销售额突飞猛进，最终坐上了格力集团董事长的位置。她的成长经历，可谓小人物逆袭的最佳模板，给了不少人奋斗的信心。
背靠传奇经历，董明珠通过 " 给员工分房子 "" 建议提高个税起征点 "" 在食堂关心员工 " 等行动立起了 " 好老板 " 的人设，在年轻人群体中也建立了好感。
但这两年，一连串言论和事件，让董明珠的人设渐渐崩塌了。其中关键事件有二。
第一个是 " 孟羽童事件 "。2021 年，在职场类综艺节目《初入职场的我们》中，董明珠看中了孟羽童，将她招聘为自己的秘书。然而到了 2023 年 4 月 7 日，董明珠称孟羽童不再当她的秘书，并表示相比秘书工作，孟羽童更热爱直播工作。5 月 10 日，孟羽童从格力离职。
原本大家以为这是一场好聚好散，但没想到 2023 年 12 月，董明珠在格力电器 2023 届大学生入职仪式中发言，称当时在实习生节目中是看中孟羽童勤奋，选来做秘书，但是一个文都写不出来。" 孟羽童借助我们平台变成一个网红，已经在公司起到不好的作用。我们来了数千名大学生，没有人有这种机会。我们不能再容忍这样的人在格力电器，所以把她开除出去。"
图源：抖音
在当前这样一个网红经济火爆的时代，董明珠不仅没有发现孟羽童身上的价值，反而在其离职后仍然怒斥孟羽童，其用人能力和气量暴露无遗，令人大跌眼镜。
第二个是 " 玫瑰空调事件 "。2023 年格力推出了一款 " 玫瑰空调 " 新品，据说是由董明珠亲自带队设计的，呈现出与传统空调完全不同的外形。但这款空调的外形却被网友评价 " 又老又土，像 90 年代的设计水平 "，随后因销量不佳而下架。
图源：抖音
这件事的负面影响，是让很多网友认为董明珠对产品的理解已经跟不上时代了。对于格力这样的实体企业来说，产品相关的问题都不是小事。再加上如今格力的市值不及美的的一半，董明珠职场 " 女强人 " 的人设也遭到了动摇。
当网民眼中的董明珠不再强大，风评反转就再正常不过了。
说话的人没变，听话的人变了
从行业的角度看，人们对董明珠态度的转变也在情理之中。
当一个企业处于高速增长期时，其创始人、发言人说什么都会被认为是对的，甚至他们的发言和事迹会被收集为语录，被写进书里，当成成功学教材传播。
但当一个企业发展遇到阻碍，甚至走下坡路时，即使相关人物说的话有道理，也会被选择性忽略，或是引来反驳和质疑，正所谓 " 连呼吸都是错的 "。
另一方面，企业效益的变化，也会影响管理者对员工的态度。而员工作为一线经历者，其反馈也会在很大程度上影响企业的风评，毕竟企业的很多 " 黑料 " 都是从员工那里曝出来的。
比如前几天阿里的致股东信上，明确表示要向大企业病开刀，让臃肿的体系变得敏捷高效；刘强东也在内部会议上狠批 " 躺平 "，称业绩好公司永远爱你，不想拼的不是兄弟。
可想而知，阿里、京东这些行动的风评没有招来太多的肯定，更多的是一些冷嘲热讽。因为在当前的行业环境下，" 拼搏 " 带来的收益越来越小，而鼓励拼搏的董明珠、刘强东等企业家，便成了众矢之的。
总之，董明珠等 " 台上 " 之人其实并没有变，真正变了的是 " 台下 " 人们的心境。把这些话放在十几年前说，恐怕得到的又是一种截然不同的结果。
作者 | 风清
董明珠发言引争议
董明珠又上热搜了。
近日，董明珠接受河南电视台采访，被问及 "35 岁是不是招聘的一道坎 " 时，董明珠回答：
" 你可以去创业呀。没有人招聘你自己去创业。"
图源：河南电视台《青听》节目
此话一出，网上立刻炸开了锅，相关话题迅速登上微博热搜，负面评论接踵而来。
有网友表示董明珠这番话是典型的 " 何不食肉糜 "；也有网友认真地说 " 创业十有八九会更惨 "；还有网友结合董明珠的自身经历吐槽：" 她怕是以为格力是她创业成功的吧？"
图源：微博
董明珠的言论也提起了一些微博 kol 的创作欲：" 没人聘你就去创业，上班走路不方便就去开车，没人听你唱歌就去参加格莱美，没人看你的电影就去参加奥斯卡，没有收入就把闲置的房子租出去，开私家车拉活 ……"
图源：微博
要知道，这个采访视频本身的流量并不高，" 问题言论 " 也就这么一句，之所以能引起轩然大波，是因为她此前的言论多次挑动打工人的神经，因此格外引人关注。
去年 3 月，董明珠建议立法对员工跳槽行为收取培训费，她表示：" 他觉得你这里工资低，别人给他几倍的高薪他愿意走，但是我觉得这个要立个法，因为你在我这干了十几年，我培养了付出了那么多人力财力物力和时间，你拍了屁股就走人，那你下一个单位最少要赔偿我的培训费。"
图源：抖音
几乎是同一时期，董明珠又说：" 我经常鼓励员工‘砸锅卖铁’都要买格力股票，买不了我兜底，要相信自己啊。"
同年 8 月，董明珠在《超级访问》节目中表示，虽然年轻人能够拿到大学文凭，但要考量和问自己能干什么，不是因为有了大学文凭能够拿多少钱，而是因为你能做什么才能拿多少钱。她对员工讲，你招进来的别说 " 我来我想拿多少钱工资，你给不给 "，这样的人根本就不用要。
类似这样的言论，董明珠还有很多，而且几乎每一次都受到了网友们的强烈抨击。不知不觉中，董明珠不再是当初那个打工人的榜样，逐渐站到了打工人的对立面。
董明珠人设崩塌
从古至今，人们都会有一种慕强心理，对各个领域的强者会自然而然地产生敬仰之情，这是刻进人类 DNA 里的本能。
而董明珠，可谓职场中的最强之人，曾经打工人心目中神一般的存在。
1990 年，36 岁的董明珠加入格力，毫无行业经验的她凭借坚毅和死缠烂打，用 40 天追回了公司 42 万元的债款，让领导刮目相看。接下来的几年，她接连拿下公司销售冠军，四年个人销售额高达 3650 万元，名震整个行业。
担任销售经理后，董明珠雷厉风行，一改公司的积弊，对大小经销商一视同仁，并先后发明了 " 淡季返利 " 和 " 年终返利 "，让格力的销售额突飞猛进，最终坐上了格力集团董事长的位置。她的成长经历，可谓小人物逆袭的最佳模板，给了不少人奋斗的信心。
背靠传奇经历，董明珠通过 " 给员工分房子 "" 建议提高个税起征点 "" 在食堂关心员工 " 等行动立起了 " 好老板 " 的人设，在年轻人群体中也建立了好感。
但这两年，一连串言论和事件，让董明珠的人设渐渐崩塌了。其中关键事件有二。
第一个是 " 孟羽童事件 "。2021 年，在职场类综艺节目《初入职场的我们》中，董明珠看中了孟羽童，将她招聘为自己的秘书。然而到了 2023 年 4 月 7 日，董明珠称孟羽童不再当她的秘书，并表示相比秘书工作，孟羽童更热爱直播工作。5 月 10 日，孟羽童从格力离职。
原本大家以为这是一场好聚好散，但没想到 2023 年 12 月，董明珠在格力电器 2023 届大学生入职仪式中发言，称当时在实习生节目中是看中孟羽童勤奋，选来做秘书，但是一个文都写不出来。" 孟羽童借助我们平台变成一个网红，已经在公司起到不好的作用。我们来了数千名大学生，没有人有这种机会。我们不能再容忍这样的人在格力电器，所以把她开除出去。"
图源：抖音
在当前这样一个网红经济火爆的时代，董明珠不仅没有发现孟羽童身上的价值，反而在其离职后仍然怒斥孟羽童，其用人能力和气量暴露无遗，令人大跌眼镜。
第二个是 " 玫瑰空调事件 "。2023 年格力推出了一款 " 玫瑰空调 " 新品，据说是由董明珠亲自带队设计的，呈现出与传统空调完全不同的外形。但这款空调的外形却被网友评价 " 又老又土，像 90 年代的设计水平 "，随后因销量不佳而下架。
图源：抖音
这件事的负面影响，是让很多网友认为董明珠对产品的理解已经跟不上时代了。对于格力这样的实体企业来说，产品相关的问题都不是小事。再加上如今格力的市值不及美的的一半，董明珠职场 " 女强人 " 的人设也遭到了动摇。
当网民眼中的董明珠不再强大，风评反转就再正常不过了。
说话的人没变，听话的人变了
从行业的角度看，人们对董明珠态度的转变也在情理之中。
当一个企业处于高速增长期时，其创始人、发言人说什么都会被认为是对的，甚至他们的发言和事迹会被收集为语录，被写进书里，当成成功学教材传播。
但当一个企业发展遇到阻碍，甚至走下坡路时，即使相关人物说的话有道理，也会被选择性忽略，或是引来反驳和质疑，正所谓 " 连呼吸都是错的 "。
另一方面，企业效益的变化，也会影响管理者对员工的态度。而员工作为一线经历者，其反馈也会在很大程度上影响企业的风评，毕竟企业的很多 " 黑料 " 都是从员工那里曝出来的。
比如前几天阿里的致股东信上，明确表示要向大企业病开刀，让臃肿的体系变得敏捷高效；刘强东也在内部会议上狠批 " 躺平 "，称业绩好公司永远爱你，不想拼的不是兄弟。
可想而知，阿里、京东这些行动的风评没有招来太多的肯定，更多的是一些冷嘲热讽。因为在当前的行业环境下，" 拼搏 " 带来的收益越来越小，而鼓励拼搏的董明珠、刘强东等企业家，便成了众矢之的。
总之，董明珠等 " 台上 " 之人其实并没有变，真正变了的是 " 台下 " 人们的心境。把这些话放在十几年前说，恐怕得到的又是一种截然不同的结果。
作者 | 风清
