​中国十大培训师（中国十大培训师排名）

中国十大培训师（中国十大培训师排名）

本文目录一览：

1、中国十大培训师是哪十个？ 2、第四届中国十大培训师都有谁啊？ 3、中国十大培训师

中国十大培训师是哪十个？

中国十大培训师：付树信、戴 东、罗鸿、徐晓薇、叶小松、陈金平、陈浩、何建军、李勇、司马剑明

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第四届中国十大培训师都有谁啊？

2012年第四届十大培训师诞生了。本届十大培训师的名单为： 国际十大培训师：傅佩荣、 杨滨、金正昆、马修.史维、乔尔·鲍尔等等 亚洲十大培训师提名入围奖：蔡宗利 、王占伟等等五位。 中国十大培训师：程传荣、范一智、左一清、徐晶、胡晶，朱迪、及中国十大培训师之一激励培训师黄友。

中国十大培训师

中国十大培训师为：付树信、戴东、罗鸿、徐晓薇、叶小松、陈金平、陈浩 、何建军、李勇、司马剑明。他们从评选的300多名培训师中脱颖而出。

主办方为国际职业培训师行业协会，在评选中还特设了10名单项“国师奖”，以奖励有突出贡献的优秀培训师。此次颁奖，从华人国际、亚洲、中国及个人等不同层面和角度，表彰了行业的卓越人士，堪称业界的奥斯卡大奖。

培训师所需要的的能力：

一、你需要具备足够水平的理论知识，具备足够水平的实践经验。培训师的工作职责就是传道、授业、解惑，你有一瓶水，才能传授给学员一杯水。

二、一般，一天的培训课程是6-7个小时，培训师说出来的话，打印出来比书还厚。这单靠过人的记忆力是不可能把这么多的知识丝毫不差地讲出来的。这就需要培训师多年扎实地积累。

三、另外，企业培训师不同于一般的大学讲师，大学讲师也许一辈子讲的内容都是一样的，可企业培训师每次针对的企业是不同的，要求每次的课程都按照企业的需要来进行开发和调整。这同样是需要具备深厚的知识功底和实践经验，具有非凡地思考、归纳、总结能力。

以上内容参考  百度百科-培训师